Informazioni sull'Azienda
Prysmian Group è leader mondiale nel settore dei sistemi di cavi per energia e telecomunicazioni. Con quasi 140 anni di esperienza, oltre 29.000 dipendenti in 50 paesi e 106 stabilimenti, l’azienda si impegna a fornire soluzioni all’avanguardia per l’infrastruttura energetica e digitale del futuro. La nostra cultura è basata su innovazione, sostenibilità e sviluppo dei talenti.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un/a HR Specialist & Talent Acquisition Junior dinamico/a e motivato/a da inserire nel nostro team Risorse Umane a Siena. Questa è un’opportunità eccezionale per chi desidera iniziare o consolidare la propria carriera nel mondo delle Risorse Umane, acquisendo esperienza pratica sia nella gestione del personale che nell’attrazione di talenti. Il candidato ideale sarà di supporto in diverse attività HR, contribuendo al successo dei nostri processi di reclutamento e alla gestione quotidiana del personale.
Responsabilità Chiave
- Supportare il processo completo di talent acquisition, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro allo screening dei CV e alla pianificazione dei colloqui.
- Assistere nella conduzione dei colloqui iniziali con i candidati.
- Mantenere e aggiornare il database dei candidati e il sistema di gestione delle risorse umane (HRIS).
- Collaborare con i manager di linea per comprendere le esigenze di personale e definire i profili di ruolo.
- Preparare report e analisi sui processi di reclutamento e sulle metriche HR.
- Supportare le attività di onboarding per i nuovi assunti.
- Partecipare alla gestione amministrativa del personale, inclusa la preparazione di contratti e documentazione.
- Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di progetti e iniziative HR.
Competenze Richieste
- Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata).
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento al risultato e proattività.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Qualifiche Preferite
- Precedente esperienza, anche breve (stage o tirocinio), in ambito HR o recruiting.
- Conoscenza base delle normative sul lavoro italiane.
- Familiarità con i sistemi ATS (Applicant Tracking System) o HRIS.
- Spiccato interesse per le dinamiche del mercato del lavoro e le nuove tendenze HR.
Vantaggi e Benefici
- Contratto a tempo indeterminato (dopo periodo di prova) o determinato con possibilità di trasformazione.
- Percorso di crescita professionale strutturato e opportunità di formazione continua.
- Ambiente di lavoro dinamico, innovativo e internazionale.
- Mensa aziendale con opzioni salutari.
- Programmi di welfare aziendale e supporto al benessere dei dipendenti.
- Opportunità di lavorare su progetti stimolanti con un impatto globale.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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