Informazioni sull'Azienda
Esselunga S.p.A. è una delle più importanti catene italiane nel settore della grande distribuzione organizzata, fondata nel 1957. Con una rete capillare di supermercati e superstore, l’azienda si distingue per la qualità dei prodotti, l’innovazione e l’attenzione al cliente. Esselunga impiega migliaia di persone, contribuendo significativamente all’economia italiana e offrendo opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un brillante e motivato Stage Junior HR Assistant per unirsi al nostro team Risorse Umane a Savona. Questa è un’opportunità eccezionale per acquisire esperienza pratica nel campo delle risorse umane, con un focus specifico sul recruiting e sul supporto operativo al team HR. Il candidato ideale sarà proattivo, desideroso di imparare e con un forte interesse per lo sviluppo del talento e la gestione del personale. Il tirocinio offrirà una panoramica completa delle attività HR quotidiane e un’immersione nelle dinamiche di una grande azienda del settore retail.
Responsabilità Chiave
- Supportare il team di recruiting nella pubblicazione di annunci di lavoro e nella gestione delle candidature.
- Effettuare lo screening dei curriculum e supportare l'organizzazione dei colloqui di selezione.
- Assistere nella preparazione di materiali di onboarding per i nuovi assunti.
- Aggiornare e mantenere i database del personale, garantendo l'accuratezza dei dati.
- Fornire supporto amministrativo al dipartimento HR (es. gestione documentale, archiviazione).
- Collaborare con il team su progetti HR speciali e iniziative di welfare aziendale.
- Contribuire alla gestione delle comunicazioni interne relative alle politiche HR.
Competenze Richieste
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche con focus sulle Risorse Umane.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Spiccate doti comunicative e relazionali.
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Proattività e desiderio di imparare.
- Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata).
Qualifiche Preferite
- Precedente breve esperienza o stage in ambito HR.
- Conoscenza base delle principali normative sul lavoro e dei contratti nazionali.
- Familiarità con i principali portali di ricerca e selezione del personale.
- Conoscenza della lingua inglese.
Vantaggi e Benefici
- Indennità di stage competitiva.
- Opportunità di apprendimento e crescita professionale in un'azienda leader.
- Affiancamento da parte di professionisti esperti del settore HR.
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Possibilità di inserimento a termine o a tempo indeterminato al termine dello stage, in base alle performance e alle esigenze aziendali.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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