Informazioni sull'Azienda
Ferrero S.p.A. è un’azienda alimentare italiana leader a livello mondiale nel settore dolciario. Con una storia ricca di innovazione e passione, siamo impegnati a creare prodotti di alta qualità amati da milioni di persone in tutto il mondo. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale, l’eccellenza e il benessere dei dipendenti. Unisciti a un team dinamico dove il tuo contributo farà la differenza.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter & Personnel Coordinator Junior – HR Supporter entusiasta e motivato/a per unirsi al nostro team di Siena. Questa è un’opportunità eccezionale per chi desidera iniziare o consolidare la propria carriera nel mondo delle Risorse Umane, supportando attivamente sia le attività di reclutamento che la gestione quotidiana del personale. Il ruolo richiede proattività, ottime capacità organizzative e una forte predisposizione al problem-solving. Sarai parte integrante di un team HR dinamico, contribuendo al successo delle nostre operazioni.
Responsabilità Chiave
- Supportare il processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla pre-selezione dei candidati.
- Gestire le agende per i colloqui e fornire feedback ai candidati.
- Assistere nella preparazione della documentazione per l'assunzione e la gestione contrattuale.
- Supportare le attività di onboarding per i nuovi dipendenti.
- Mantenere aggiornati i database del personale e gli archivi digitali e cartacei.
- Assistere nella preparazione di report HR e analisi dei dati.
- Fornire supporto amministrativo generale al dipartimento HR.
- Collaborare con i team interni per garantire un'esperienza positiva ai dipendenti.
- Rispondere alle richieste di base dei dipendenti relative a politiche aziendali e procedure HR.
Competenze Richieste
- Eccellente conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata).
- Competenza nell'uso del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Proattività e capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
- Riservatezza e professionalità nella gestione delle informazioni sensibili.
- Diploma di scuola superiore o laurea triennale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Qualifiche Preferite
- Breve esperienza (anche di stage) in ruoli HR o amministrativi.
- Conoscenza base delle normative sul lavoro italiane.
- Padronanza di una seconda lingua (preferibilmente inglese).
- Familiarità con software gestionali HR (HRIS).
Vantaggi e Benefici
- Contratto a tempo pieno con possibilità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Formazione e sviluppo continuo.
- Ticket restaurant o mensa aziendale.
- Programmi di benessere aziendale.
- Sconti sui prodotti aziendali.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
⚠️ Avviso Importante
Benvenuti su Westford Trust. Pubblichiamo annunci di lavoro aggregati da fonti pubbliche e portali di settore. Non richiediamo alcun pagamento per l'accesso o l'utilizzo del nostro sito web; tutte le informazioni sono fornite gratuitamente.
Westford Trust non offre direttamente posti di lavoro, non gestisce le assunzioni e non è coinvolto nel processo di selezione per le posizioni pubblicate su https://it.westfordtrust.com.
Se sospetti un'offerta fraudolenta o hai domande, ti preghiamo di contattarci all'indirizzo: techturna@gmail.com.