Informazioni sull'Azienda
Randstad Italia S.p.A. è la filiale italiana di Randstad N.V., il secondo fornitore di servizi per le risorse umane al mondo. Con una vasta rete di filiali su tutto il territorio nazionale, Randstad Italia si impegna a collegare i migliori talenti con le aziende leader, offrendo soluzioni innovative per il mondo del lavoro. Siamo un’azienda dinamica e in continua crescita, focalizzata sul benessere dei nostri dipendenti e sullo sviluppo delle loro carriere.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un/a HR Specialist & Talent Acquisition Junior – Recruiter Supporter motivato/a e proattivo/a per unirsi al nostro team di Bologna. Questa è un’opportunità eccellente per un giovane professionista di iniziare o avanzare nella propria carriera nel settore delle risorse umane, acquisendo esperienza pratica in tutti gli aspetti del recruiting e del supporto HR. Il candidato ideale sarà responsabile di supportare il team di Talent Acquisition nelle attività di ricerca e selezione, gestione dei candidati e processi amministrativi HR. Lavorerai a stretto contatto con i recruiter senior e i manager delle assunzioni, contribuendo a costruire team di successo.
Responsabilità Chiave
- Supportare i recruiter nella pubblicazione di annunci di lavoro su diverse piattaforme.
- Effettuare attività di screening dei curricula e pre-selezione telefonica dei candidati.
- Organizzare e programmare colloqui di lavoro.
- Gestire la corrispondenza con i candidati, fornendo feedback e aggiornamenti.
- Mantenere e aggiornare il database dei candidati e il sistema ATS (Applicant Tracking System).
- Preparare report e analisi sulle attività di recruiting.
- Collaborare con il team HR per supportare le attività amministrative e di onboarding.
- Partecipare a fiere del lavoro ed eventi di networking per l'attrazione dei talenti.
Competenze Richieste
- Diploma di laurea in materie umanistiche, economiche o psicologia.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Proattività, precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Conoscenza fluente della lingua italiana (scritta e parlata).
Qualifiche Preferite
- Precedente esperienza (anche breve, stage o tirocinio) in ambito HR o recruiting.
- Conoscenza di un ATS (Applicant Tracking System) o CRM.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Interesse per le nuove tecnologie e i social media nel recruiting.
Vantaggi e Benefici
- Percorso di crescita professionale strutturato e affiancamento costante.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze.
- Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
- Buoni pasto.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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