Informazioni sull'Azienda
Randstad Italia S.p.A. è leader globale nel settore dei servizi per le risorse umane. Con una presenza capillare su tutto il territorio italiano e un team di esperti dedicati, ci impegniamo a connettere il talento giusto con l’opportunità giusta, contribuendo al successo di aziende e candidati. Crediamo nel valore delle persone e nell’importanza di un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un HR Recruiter & Personnel Coordinator Junior motivato e con un’ottima propensione al teamworking, da inserire nel nostro team di Campi Bisenzio. Questa è un’opportunità eccezionale per acquisire esperienza pratica in tutti gli aspetti della gestione del personale e del recruiting, lavorando a stretto contatto con professionisti del settore e contribuendo attivamente alla crescita della nostra organizzazione e dei nostri clienti.
Responsabilità Chiave
- Supportare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci all'intervista e alla selezione dei candidati.
- Gestire la comunicazione con i candidati, fornendo feedback e aggiornamenti sullo stato delle candidature.
- Affiancare il team nella gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattia).
- Mantenere aggiornati i database aziendali con le informazioni relative a candidati e dipendenti.
- Collaborare alla stesura di job description efficaci e alla definizione dei profili professionali.
- Supportare l'organizzazione di eventi di recruiting e career day.
- Contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Competenze Richieste
- Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche.
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Spiccate capacità comunicative e relazionali.
- Proattività, precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Forte interesse per il settore delle Risorse Umane.
Qualifiche Preferite
- Breve esperienza (anche stage) in ambito HR o recruiting.
- Conoscenza di base delle normative sul lavoro italiane.
- Competenza nell'uso di sistemi ATS (Applicant Tracking System).
Vantaggi e Benefici
- Percorso di formazione e crescita professionale strutturato.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di lavorare per un'azienda leader di settore.
- Affiancamento costante da parte di professionisti esperti.
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
- Ticket restaurant e welfare aziendale.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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