HR Recruiter & Personnel Coordinator Junior – HR Supporter

Informazioni sull'Azienda

Poste Italiane S.p.A. è la più grande infrastruttura di servizi in Italia, leader nei settori della corrispondenza, della logistica, dei servizi finanziari e assicurativi. Con una storia ultracentenaria, si impegna a connettere il Paese, promuovendo l’innovazione e l’inclusione sociale attraverso la sua vasta rete di uffici e la dedizione dei suoi collaboratori. Scegliere Poste Italiane significa entrare a far parte di un’azienda solida che guarda al futuro, valorizzando le persone e il loro potenziale.

Descrizione del Lavoro

Siamo alla ricerca di un HR Recruiter & Personnel Coordinator Junior – HR Supporter motivato e proattivo per unirsi al nostro team HR a Foggia. Questa è un’opportunità eccellente per un professionista all’inizio della sua carriera che desidera sviluppare competenze pratiche nel reclutamento e nella gestione del personale all’interno di un’azienda leader. Il ruolo prevede il supporto alle attività quotidiane dell’ufficio HR, contribuendo al successo delle nostre strategie di gestione dei talenti e assicurando un’esperienza positiva per i candidati e i dipendenti. Sarai un punto di riferimento fondamentale per il team, gestendo attività cruciali per il buon funzionamento del dipartimento.

Responsabilità Chiave

• Supportare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati.
• Effettuare screening dei CV e condurre colloqui preliminari per identificare i profili più adatti.
• Gestire la comunicazione con i candidati, fornendo aggiornamenti tempestivi e un'esperienza positiva.
• Assistere nella preparazione dei documenti per l'assunzione e l'onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo un'integrazione fluida.
• Supportare la gestione delle pratiche amministrative relative al personale (presenze, ferie, permessi).
• Mantenere aggiornati i database HR e i registri del personale con precisione e riservatezza.
• Collaborare con il team HR per l'organizzazione di eventi aziendali, iniziative di welfare e programmi di formazione.
• Fornire supporto amministrativo generale al dipartimento HR, garantendo l'efficienza delle operazioni.

Competenze Richieste

• Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economia, giurisprudenza o affini.
• Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata).
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto attivo.
• Proattività, precisione e attenzione ai dettagli, con un forte senso di responsabilità.
• Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze in un ambiente dinamico.

Qualifiche Preferite

• Breve esperienza (anche di stage) in ruoli HR o amministrativi.
• Conoscenza base delle normative sul lavoro italiane.
• Familiarità con i sistemi di gestione HR (HRIS).
• Conoscenza dell'inglese (livello B1/B2).

Vantaggi e Benefici

• Contratto a tempo determinato con concrete possibilità di stabilizzazione.
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
• Ticket restaurant o buoni pasto.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Politiche di welfare aziendale volte al benessere dei dipendenti.
• Possibilità di lavorare in un'azienda solida, innovativa e con una forte impronta sociale.

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