Informazioni sull'Azienda
Banca Intesa Sanpaolo è uno dei principali gruppi bancari in Italia, con una solida presenza sul territorio e un impegno costante verso l’innovazione e lo sviluppo delle persone. Crediamo nel valore delle nostre risorse umane e investiamo nel loro benessere e crescita professionale. A Sassari, il nostro team è parte integrante di questa visione, contribuendo attivamente al successo del Gruppo.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un Internal Recruiter & HR Coordinator dinamico e motivato per unirsi al nostro team di Sassari. Questa figura sarà fondamentale per supportare le attività di selezione del personale, gestire i processi di onboarding e coordinare l’amministrazione dei benefit aziendali, assicurando un’esperienza positiva per i nostri dipendenti e candidati. Il ruolo richiede una forte capacità organizzativa, proattività e eccellenti doti comunicative.
Responsabilità Chiave
- Gestire l'intero processo di reclutamento interno, dalla pubblicazione delle offerte all'onboarding dei nuovi assunti.
- Condurre colloqui di selezione e valutazioni dei candidati.
- Collaborare con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di staffing.
- Coordinare e amministrare i pacchetti benefit aziendali per i dipendenti.
- Gestire la comunicazione interna relativa a politiche HR e benefit.
- Mantenere e aggiornare il database HR e la documentazione del personale.
- Supportare altre attività HR generali come richiesto.
Competenze Richieste
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o psicologia.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di reclutamento interno o HR generalist.
- Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei canali di recruiting.
- Familiarità con la gestione dei benefit aziendali.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Padronanza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Conoscenza fluente dell'italiano.
Qualifiche Preferite
- Master o corsi di specializzazione in Risorse Umane.
- Esperienza con HRIS (Human Resources Information Systems).
- Conoscenza della lingua inglese.
- Proattività e orientamento ai risultati.
Vantaggi e Benefici
- Contratto a tempo indeterminato in un gruppo bancario solido e riconosciuto.
- Pacchetto retributivo competitivo con bonus basati sulle performance.
- Programma di benefit aziendali inclusivo (assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, sconti su prodotti e servizi bancari).
- Opportunità di sviluppo professionale e crescita di carriera.
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Formazione continua.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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