Informazioni sull'Azienda
UniCredit è un gruppo bancario paneuropeo leader, presente in Italia e in diverse altre nazioni europee. Siamo impegnati a offrire servizi finanziari di eccellenza ai nostri clienti, con un forte focus sull’innovazione e sulla sostenibilità. La nostra cultura aziendale valorizza il talento, la diversità e l’inclusione, offrendo ai nostri dipendenti percorsi di crescita e sviluppo professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Descrizione del Lavoro
UniCredit ricerca giovani talenti neolaureati per un’opportunità di Stage nell’area Risorse Umane, con focus specifico sulla Gestione del Talent Pool Junior. Questa è un’occasione unica per entrare a far parte di un team HR strategico e acquisire competenze fondamentali nel ciclo di vita dei talenti, dalla selezione all’onboarding e allo sviluppo. Sarai coinvolto attivamente nelle attività quotidiane del team, contribuendo alla costruzione e al mantenimento di una pipeline di candidati di alto potenziale. Offriamo un percorso formativo strutturato che ti permetterà di comprendere le dinamiche del settore bancario e sviluppare una solida base per la tua carriera professionale nelle Risorse Umane.
Responsabilità Chiave
- Supportare il team HR nelle attività di recruiting e selezione per posizioni junior e stage.
- Contribuire alla gestione e all'aggiornamento del database dei candidati (Talent Pool).
- Partecipare all'organizzazione e alla logistica di eventi di recruiting, career day e workshop universitari.
- Collaborare alla stesura di job description e alla pubblicazione di annunci di lavoro su diverse piattaforme.
- Fornire supporto nella fase di screening dei CV e nelle prime interviste telefoniche/video.
- Preparare materiali informativi per i candidati e per le attività di employer branding.
- Contribuire all'analisi e al reporting dei dati relativi al talent acquisition.
- Supportare le attività di comunicazione interna legate ai programmi per giovani talenti.
Competenze Richieste
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Spiccate capacità comunicative e relazionali.
- Proattività, curiosità e forte orientamento all'apprendimento.
- Capacità di lavorare in team e gestire scadenze.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 minimo).
Qualifiche Preferite
- Precedente breve esperienza di stage o volontariato in ambito HR o in contesti aziendali strutturati.
- Conoscenza base di software ATS (Applicant Tracking System).
- Interesse per il settore bancario e finanziario.
- Capacità di analisi e problem-solving.
Vantaggi e Benefici
- Indennità di stage mensile.
- Ticket restaurant o accesso alla mensa aziendale.
- Percorso di formazione e affiancamento costante.
- Opportunità di inserimento in un contesto aziendale solido e internazionale.
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Assicurazione infortuni e copertura sanitaria.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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