Stage Risorse Umane Recruiting – Formazione Neolaureati, Benefit

Informazioni sull'Azienda

Gi Group è la prima agenzia per il lavoro italiana, con un network internazionale di oltre 60 paesi. Ci occupiamo di ricerca e selezione, somministrazione, outplacement e formazione. Da anni supportiamo aziende e candidati nel mondo del lavoro, creando connessioni significative e promuovendo la crescita professionale e il benessere organizzativo.

Descrizione del Lavoro

Siamo alla ricerca di giovani talenti neolaureati da inserire nel nostro team HR di Ventimiglia per uno stage formativo e professionalizzante. Avrai l’opportunità di immergerti nel mondo delle risorse umane, partecipando attivamente alle attività di recruiting, selezione del personale e formazione. Questo percorso è ideato per offrirti una solida base di conoscenze e competenze nel settore, con l’obiettivo di prepararti a una futura carriera in ambito HR, affiancando professionisti esperti e contribuendo a progetti innovativi.

Responsabilità Chiave

• Supportare il team nella fase di ricerca e selezione del personale (screening CV, colloqui telefonici, affiancamento ai colloqui individuali).
• Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sulle diverse piattaforme e social network professionali.
• Contribuire all'organizzazione e alla logistica delle sessioni di formazione per i nuovi assunti e per il personale interno, preparando materiali didattici e supportando i docenti.
• Affiancare i consulenti senior nelle attività di mappatura del fabbisogno formativo aziendale e nell'implementazione di piani di sviluppo.
• Monitorare e aggiornare i database dei candidati e del personale, garantendo l'accuratezza e la riservatezza dei dati.
• Partecipare alla gestione amministrativa legata ai processi di selezione e formazione, dalla documentazione all'archiviazione.

Competenze Richieste

• Laurea (triennale o magistrale) in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche, conseguita da non più di 12 mesi.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra.
• Proattività, curiosità e forte motivazione a intraprendere una carriera nelle Risorse Umane.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) per la creazione di report e presentazioni.
• Padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata.

Qualifiche Preferite

• Breve esperienza di stage o volontariato in ambito HR o in contesti a contatto con il pubblico.
• Conoscenza base della lingua inglese (livello B1 o superiore).
• Familiarità con i principali social network professionali (LinkedIn) e piattaforme di recruiting.

Vantaggi e Benefici

• Rimborso spese mensile per sostenere i costi di trasporto e vitto.
• Ticket restaurant o buoni pasto giornalieri.
• Percorso di formazione strutturato e affiancamento costante da parte di un tutor dedicato.
• Opportunità di inserimento al termine dello stage, in base ai risultati e alle posizioni disponibili.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, parte di un team coeso e collaborativo.
• Convenzioni aziendali e sconti dedicati ai dipendenti.

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