Informazioni sull'Azienda
Calzedonia Group è un’azienda leader nel settore retail della moda, specializzata in calze, intimo e costumi da bagno. Con una rete globale di migliaia di punti vendita e marchi di successo come Calzedonia, Intimissimi, Tezenis e Falconeri, offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale. La nostra sede principale si trova a Verona, un polo strategico per l’innovazione e lo sviluppo.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un HR Recruiter & Personnel Coordinator Junior per unirsi al nostro team di Risorse Umane a Verona. Questa è un’opportunità eccezionale per un professionista motivato e con una passione per il mondo HR, desideroso di contribuire attivamente alla gestione e allo sviluppo del personale in un’azienda dinamica e in continua espansione. Il ruolo prevede supporto nelle attività di recruiting e coordinamento delle pratiche amministrative del personale, offrendo un percorso di crescita e apprendimento.
Responsabilità Chiave
- Supportare il processo di selezione e reclutamento (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui preliminari).
- Gestire le pratiche amministrative relative all'assunzione, alla cessazione e alla gestione del personale.
- Aggiornare e mantenere i database HR, assicurando l'accuratezza dei dati.
- Collaborare con il team HR per l'organizzazione di eventi e iniziative dedicate ai dipendenti.
- Fornire supporto nella gestione della formazione e dello sviluppo del personale.
- Assistere nella preparazione di report e analisi sui dati del personale.
Competenze Richieste
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Proattività, precisione e attenzione ai dettagli.
- Forte motivazione a crescere nel settore HR.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Qualifiche Preferite
- Master o corsi di specializzazione in Risorse Umane.
- Precedente esperienza, anche breve, in stage o tirocinio in ambito HR.
- Conoscenza base delle normative sul lavoro italiane.
Vantaggi e Benefici
- Contratto a tempo indeterminato dopo un periodo di prova.
- Programmi di formazione e sviluppo professionale continui.
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Opportunità di crescita all'interno di un gruppo internazionale.
- Sconti dedicati sui prodotti del gruppo.
- Convenzioni aziendali e welfare.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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