Store Manager Trainee – Percorso di Carriera, Inizio Immediato

Informazioni sull'Azienda

Esselunga S.p.A. è una delle principali catene italiane di supermercati e superstore, rinomata per l’eccellenza dei suoi prodotti freschi, la qualità del servizio clienti e l’innovazione. Con una storia di oltre 60 anni, Esselunga si impegna a offrire un’esperienza di acquisto superiore e a valorizzare il talento dei propri collaboratori attraverso percorsi di crescita professionali solidi e stimolanti.

Descrizione del Lavoro

Sei un giovane talento con una forte ambizione e la passione per il mondo della Grande Distribuzione? Esselunga ti offre un’opportunità unica di intraprendere un percorso di carriera accelerato per diventare Store Manager. Il programma “Store Manager Trainee” è un viaggio intensivo che ti immergerà in ogni aspetto della gestione di un punto vendita Esselunga. Fin dal primo giorno, sarai affiancato da professionisti esperti che ti guideranno nell’apprendimento delle operazioni quotidiane, dalla gestione del personale alla supervisione delle vendite, dalla logistica all’interazione con i clienti. Acquisirai competenze fondamentali in leadership, gestione del team, ottimizzazione dei processi e analisi delle performance, preparandoti a ricoprire un ruolo di responsabilità manageriale. Questo percorso è pensato per persone dinamiche, con una forte proattività e la voglia di crescere in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.

Responsabilità Chiave

• Partecipare attivamente e apprendere le procedure operative standard del punto vendita.
• Supportare il team di gestione nelle attività quotidiane di supervisione del personale e coordinamento delle attività.
• Affiancare il Direttore di Negozio nell'analisi delle performance di vendita e nella definizione di azioni correttive.
• Monitorare e garantire l'applicazione degli standard di qualità, igiene e sicurezza.
• Gestire l'allestimento dei prodotti, la rotazione delle scorte e il rifornimento degli scaffali.
• Curare l'esperienza del cliente, garantendo un servizio di eccellenza.
• Contribuire alla formazione e motivazione dei collaboratori.
• Apprendere la gestione degli ordini e delle relazioni con i fornitori.

Competenze Richieste

• Diploma di scuola superiore o Laurea (preferibilmente in ambito economico/gestionale).
• Spiccate doti di leadership e potenziale manageriale.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Orientamento al risultato e proattività.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
• Forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore GDO.
• Capacità di problem-solving e gestione dello stress.

Qualifiche Preferite

• Breve esperienza pregressa (anche part-time) nel settore della Grande Distribuzione o della vendita al dettaglio.
• Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (pacchetto Office).
• Conoscenza della lingua inglese.

Vantaggi e Benefici

• Percorso di formazione strutturato e personalizzato con possibilità di rapida crescita professionale.
• Affiancamento costante da parte di manager esperti.
• Contratto a tempo indeterminato (dopo il superamento del periodo di prova) e retribuzione competitiva.
• Sconti riservati ai dipendenti sui prodotti Esselunga.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante in un'azienda leader di settore.
• Opportunità di contribuire attivamente al successo del negozio.

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