Informazioni sull'Azienda
Unicredit S.p.A. è una delle principali istituzioni finanziarie europee con una forte presenza in Italia. Impegnata a sostenere le comunità in cui opera, offre un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale. La nostra cultura aziendale valorizza l’innovazione, l’integrità e lo sviluppo delle persone. Siamo un datore di lavoro che promuove le pari opportunità.
Descrizione del Lavoro
Cerchiamo un HR Recruiter & Personnel Coordinator Junior entusiasta e proattivo per unirsi al nostro team di Risorse Umane a Palermo. Questa è un’opportunità eccellente per un individuo motivato ad avviare la propria carriera nel settore delle Risorse Umane, contribuendo attivamente ai processi di selezione e coordinamento del personale. Sarai un punto di riferimento per i candidati e i dipendenti, supportando il team HR in tutte le attività quotidiane e garantendo un’esperienza positiva per tutti gli stakeholder.
Responsabilità Chiave
- Supportare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati.
- Gestire le candidature in entrata, organizzare i colloqui iniziali e fornire feedback tempestivi ai candidati.
- Mantenere e aggiornare il database dei candidati e il sistema di gestione delle candidature (ATS).
- Collaborare strettamente con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di personale e definire i profili ideali.
- Assistere nella preparazione della documentazione contrattuale e nel processo di on-boarding per i nuovi assunti, assicurando un benvenuto efficace.
- Supportare le attività quotidiane di gestione del personale e amministrazione (es. gestione permessi, ferie, documentazione varia).
- Contribuisce all'organizzazione di eventi HR, workshop e iniziative di welfare aziendale.
- Partecipare all'implementazione di nuove strategie e progetti HR per migliorare l'efficienza e l'engagement.
Competenze Richieste
- Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine al contatto con le persone.
- Forti capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione delle attività.
- Proattività, spirito di iniziativa e forte orientamento al problem-solving.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiarità con strumenti digitali.
- Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata).
Qualifiche Preferite
- Breve esperienza (anche di stage o tirocinio) in ruoli HR, recruiting o nell'amministrazione del personale.
- Conoscenza base delle principali normative sul lavoro e contrattualistica italiana.
- Familiarità con i software di gestione delle risorse umane (HRM) e/o Applicant Tracking System (ATS).
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).
Vantaggi e Benefici
- Contratto a tempo indeterminato (dopo superamento del periodo di prova).
- Percorso di crescita professionale strutturato e opportunità di formazione continua.
- Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e collaborativo in un team consolidato.
- Piani di welfare aziendale e benefit flessibili per il benessere dei dipendenti.
- Ticket restaurant o buoni pasto.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Opportunità di partecipare a progetti innovativi a livello aziendale.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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