Informazioni sull'Azienda
Intesa Sanpaolo è il principale gruppo bancario in Italia, con una forte presenza internazionale. Ci impegniamo a creare valore per i nostri clienti, i nostri dipendenti e le comunità in cui operiamo, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. La nostra divisione Risorse Umane è il cuore pulsante della nostra organizzazione, dedicata allo sviluppo e alla valorizzazione del talento. Offriamo un ambiente stimolante dove l’innovazione e la crescita professionale sono al centro.
Descrizione del Lavoro
Cerchiamo un giovane talento per un ‘Stage Risorse Umane (HR) – Selezione e Formazione’ presso la nostra sede di Bergamo. Questo percorso formativo è pensato per offrirti una profonda immersione nelle dinamiche HR di una grande realtà aziendale, con un focus specifico sui processi di selezione e formazione del personale. Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti, acquisendo competenze pratiche e contribuendo attivamente alla gestione del capitale umano. L’obiettivo è farti crescere professionalmente, fornendoti gli strumenti e il know-how necessari per intraprendere una carriera di successo nel mondo HR. Sarai coinvolto in attività quotidiane e in progetti strategici, acquisendo una visione completa e operativa delle funzioni HR in un contesto aziendale strutturato.
Responsabilità Chiave
- Supportare il team HR nella gestione dell'intero processo di selezione del personale (screening CV, programmazione colloqui, comunicazioni con i candidati)
- Affiancare i responsabili nella progettazione e organizzazione di percorsi formativi interni e workshop
- Collaborare alla gestione delle attività di onboarding per i nuovi assunti, garantendo un'esperienza positiva
- Contribuire all'aggiornamento e alla manutenzione dei database HR e della documentazione relativa al personale
- Partecipare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative di engagement per i dipendenti
- Fornire supporto amministrativo alle attività HR quotidiane
Competenze Richieste
- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, psicologiche, economiche o equivalenti
- Ottima padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Spiccate capacità organizzative e di problem-solving
- Propensione all'apprendimento, proattività e spirito di iniziativa
- Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro di squadra
Qualifiche Preferite
- Precedente breve esperienza in stage o attività di volontariato, preferibilmente in ambito HR o amministrativo
- Conoscenza base delle normative sul lavoro
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2)
Vantaggi e Benefici
- Rimborso spese mensile competitivo
- Ticket restaurant per ogni giorno lavorativo
- Percorso di crescita e affiancamento strutturato con un tutor dedicato
- Opportunità di inserimento in azienda al termine dello stage, in base alle performance e alle posizioni disponibili
- Accesso a programmi di formazione interna e risorse di apprendimento
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e attento al benessere dei dipendenti
- Convenzioni e sconti aziendali
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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