Informazioni sull'Azienda
Unicredit S.p.A. è uno dei principali gruppi bancari europei, con una solida presenza in Italia e in molti altri Paesi. Ci impegniamo a sostenere le persone e le imprese, promuovendo una cultura inclusiva e valorizzando il talento. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione.
Descrizione del Lavoro
Siamo alla ricerca di un HR Recruiter & Personnel Coordinator Junior per unirsi al nostro team di Potenza. Questa è un’opportunità eccezionale per un professionista motivato all’inizio della sua carriera nel campo delle risorse umane. Il ruolo supporterà il team HR in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente, con un focus particolare sul reclutamento e sulla gestione amministrativa del personale junior.
Responsabilità Chiave
- Supportare il processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci all'intervista e alla selezione dei candidati.
- Gestire l'onboarding dei nuovi assunti, assicurando un'integrazione fluida nel team.
- Mantenere e aggiornare i database del personale e la documentazione HR.
- Assistere nella preparazione di report e analisi HR.
- Supportare l'organizzazione di eventi aziendali e attività di team building.
- Fornire supporto amministrativo generale al dipartimento HR.
- Collaborare con i team interni per ottimizzare i processi HR.
Competenze Richieste
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o psicologia del lavoro.
- Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata).
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Forte interesse per il settore delle Risorse Umane.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, attenzione ai dettagli e affidabilità.
- Proattività e capacità di lavorare in team.
Qualifiche Preferite
- Breve esperienza (anche di stage) in ruoli HR o amministrativi.
- Conoscenza di base delle normative sul lavoro italiane.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di problem solving e spirito d'iniziativa.
Vantaggi e Benefici
- Contratto a tempo determinato/indeterminato (a seconda dell'esperienza) con possibilità di crescita.
- Formazione e sviluppo professionale continuo.
- Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
- Ticket restaurant.
- Piano di welfare aziendale.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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