Informazioni sull'Azienda
Adecco Italia S.p.A. è leader globale nelle soluzioni per le Risorse Umane, con una vasta rete di filiali in tutto il territorio italiano. Ci dedichiamo a connettere talenti con opportunità significative, offrendo servizi che vanno dalla selezione del personale alla consulenza HR, alla formazione e allo sviluppo professionale. La nostra missione è aiutare persone e aziende a realizzare il loro pieno potenziale.
Descrizione del Lavoro
Stiamo cercando un HR Specialist & Talent Acquisition Junior – Talent Recruiter dinamico e motivato per unirsi al nostro team di Biella. Questa è un’opportunità eccezionale per un professionista all’inizio della sua carriera nel mondo delle Risorse Umane, desideroso di sviluppare competenze pratiche nella selezione e gestione del personale. Il candidato ideale supporterà le attività di recruiting end-to-end, contribuendo a identificare e attrarre i migliori talenti per le nostre aziende clienti. Sarai coinvolto in tutte le fasi del processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci all’intervista dei candidati, fino alla gestione delle offerte. Questa posizione è in sede a Biella.
Responsabilità Chiave
- Supportare i senior recruiter nella gestione dell'intero processo di selezione, dalla definizione del profilo alla chiusura della posizione.
- Pubblicare annunci di lavoro efficaci su diverse piattaforme e canali di recruiting.
- Ricercare e identificare candidati qualificati utilizzando database, social media e network professionali.
- Condurre screening telefonici e colloqui preliminari per valutare le competenze e le motivazioni dei candidati.
- Organizzare colloqui con i manager delle aziende clienti e fornire supporto durante il processo.
- Gestire la comunicazione con i candidati, fornendo feedback e aggiornamenti tempestivi.
- Contribuire allo sviluppo e al mantenimento di un pool di talenti qualificato.
- Supportare attività di employer branding e partecipazione a eventi di recruiting.
Competenze Richieste
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o equivalenti.
- Ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata).
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Proattività, ottime capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
- Attitudine al problem solving e spirito di iniziativa.
Qualifiche Preferite
- Breve esperienza (es. tirocinio o stage) in ambito HR o recruiting.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con i principali strumenti e piattaforme di recruiting (ATS, LinkedIn Recruiter).
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e le dinamiche del mercato del lavoro.
Vantaggi e Benefici
- Contratto a tempo determinato/apprendistato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Percorso di formazione e sviluppo professionale continuo.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita all'interno di un'azienda leader di settore.
- Ticket restaurant.
- Programmi di benessere aziendale.
Come candidarsi
Se sei interessato a questa posizione, clicca sul pulsante sottostante "Candidati Ora". Per assicurarti che la tua candidatura venga presa in considerazione, ti consigliamo di allegare:
- Un Curriculum Vitae (CV) aggiornato
- Una breve lettera di presentazione che riassuma la tua esperienza e motivazione
Le candidature vengono esaminate regolarmente. Solo i candidati selezionati per un colloquio riceveranno una risposta.
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